疫情影响旅行社裁员怎么办

1. 疫情过后遇公司裁员怎么办？
2. 受疫情影响大多数单位不景气，员工面临裁员我们应该如何去应对？

疫情过后遇公司裁员怎么办？

回答了：

疫情过后遇公司裁员怎么办？

可以这么说吧！做什么事情都是比须要考虑周到，担心是闭免不了的。作为企业的操作管理。与深度的规划设计是紧密挂勾的，

企业管理，是活体机制行成便于管理，有增长率，有缩短的调整。裁员、增员工，是企业创收的赢利，营销业绩而定制的。与疫情没什么太大关系。现在还是非常时期，要等到疫情过去了。国家会岀台复工政策法规的。所有的厂矿企业会开足马力，加班加点加工生产。夺回疫情期间的经济损失。我个人认为员工只增加，不裁员工的。

谢邀！

现在有些公司已经支撑不住了，疫情过后裁员也是没有办法的办法。我认为要坦然面对。因为这次疫情是一次大考，也是对我们每个人的考验。

一是调整好心态，笑对人生，因为健康的活着比什么都重要。

二是从头再来，报怨和沉沦已无济于事，面对现实，提振精神，从头再来，是不二的选择。

三是化失意为机遇。这次疫情后，公司裁员，这是重新整合的趋势，对个人而言是一次失意，但更是新的开始，新的机遇一一机遇常常属于有心理准备的人！

这是肯定的，因为公司也无法生荐！只有精简！很定有更多的人需要工作！这就希望国家了！国家应放开更多的手工业，强行承包村中丢荒的农田，开放更多的种养业，取消一切补帖，还市场公道，多收粮食，种者有希望！关注工厂，将走出的工厂拉回来，越南说话大声了，因为越南多工厂，有钱了！环保是要的，环保过头无法生存！或者多点开放农村的建房用地，更多的人有工作，减少城市压力！总之要开放更多的农业，小手工业，工厂，毒工厂除外！市场生意也要开放，禁野生动物！重回市场经济！给社会容易环境！

你所遇到的问题也是很多人遇到的问题，这次疫情，对经济的影响非常大，一些小微企业更是重灾区，比如餐饮、培训、零售等，不知道你所属行业及具体的工作是什么？但不管怎样，也得面对，具体来说，做好以下几方面的工作：1.能否与公司同舟共济，渡过难关。你现在也只是猜测，公司会否裁员，实际裁不裁你也是不知道的，裁的时候你会否被裁也不知道，现在要做的就是和公司保持畅通的沟通，对公司的一些通知、培训、线上工作积极响应，有时也需要鼓励老板，因为现在的环境下，老板面临的困难也是非常大的；2.如果对公司的发展抱有信心，对老板比较认可，还有自己的承受能力，可以表明心迹，誓与公司共进退，有可能疫情过后面临迟发薪或减薪都是有可能的，如能承受，可以选择与公司共同应对困难，这个时候也能够看出谁是真正能与公司共生死的，这样日后公司发展了，你也是经历过考验的战士，赋予重任也是顺理成章的了；3.如果公司抗风险能力较弱，基本抗不过去，那你就要早做打算 ，看你的擅长，重新选择了，正好利用疫情期间有时间，做些梳理，薄弱处抓紧补补课，疫情好转，马上去找新的工作岗位。总之，现在就是要冷静面对，光急也没有用，在做好疫情防控的同时也要做好自己的职业规划，祝顺利！

其实这种问题问怎么办？还能怎么办？

1.把没结清的工资结算清楚；

2.赶紧找下一份工作了。

还能咋办？

总不可能跟老板讲道理吧，有用吗？

我有一个天真的学弟也遇到这个问题，他问我怎么办？他是做餐饮行业的，老板饭店都开不下去了，还有可能会倒闭呢，你跟老板讲道理？讲的通吗？我就是这么教他的了。不然还能咋办？

我那学弟也语出惊人，说自己暗恋老板的女儿小林，这个小林是他同一届的校友。他不想走，小林也不想让他走。那还真有趣了，那你有钱没有？我问他。他说家里穷，才去打工的，不然他就叫家里支持下，帮老板渡过难关了！

我说，那这个时候呢，你就跟老板讲。你不要工资，帮他一起度过难关吧！

他说，自己房租都交不起了，再没工作下，那没伙食费，又交不起房租咋办？你能不能借我点钱呢！

我这才知道，他是问我借钱来了！所以我借给他500块钱了！多的也不敢借他。

受疫情影响大多数单位不景气，员工面临裁员我们应该如何去应对？

我是蜂富人生，很高兴收到您的邀请，有机会可以专门回答你提出的问题。

受疫情影响，出现的单位不景气，致使裁员的事，现在的确不少，那么，作为员工该怎么办呢？

一、在做好本职的情况下，认真反省一下自己以前的工作表现以及需要改进的地方。裁员，一般是裁掉这几种人：（1）多余的人员；（2）工作不努力的人员；（3）经常被处理的人员。因此，在单位做出裁员之前，继续做好本职，闲暇时分析一下自己被裁的可能性及原因，也是非常有必要的。在这接口，也许我们会更加客观地去分析，这样，对自己今后工作改进有一定的好处。如果这次被裁而保留了别人，说明我们存在某些问题，今后就需要改进；如果没有被裁，我们应该庆幸，弥补自己工作中的不足，今后应该把工作做得更好。

二、通过这次大自然给人类的突发***，又一次说明，天晴要防天下雨。这次出现的突发疫情，让我们每个人都速不及防。人的一生中，我们下一步是怎么样的，我们大体只会按照惯性预测，而许多时候，我们是无法预测准确的。这种例子实在太多，我不再列举。这就要求我们必须养成一个良好的习惯———天晴做储备，防止天变脸。只有这样，我们才有可能具备相对更强大的应变能力，有更长时间去应对。就这次裁员而言，对于平时不努力工作的人员；对于手头没有储蓄的人员；对于有房贷、车贷的人员，都将是一个巨大的压力，也是一次严肃的提醒，这就是没有储备的后果。

三、拥有积极向上的精神，相信自己，不断挑战自己。即使你被裁员，但每个人都还得继续生活，需要家庭各种开支。因此，根据自己的特长，抓紧寻找应聘新的岗位，在万不得已时，甚至可以降低自己的薪酬，更换自己工作，努力度过全世界这个经济困难时期是很有必要的。要相信，只要自己肯吃苦，愿付出，想进步，一定会度过这个难关。

这就是我的看法，供题主参考，不足之处，也敬请批评指正！