退休人员社会化管理,这个思路其实是挺好的。
毕竟,有所谓管理能力的单位,毕竟还是少数,单位基本上都是体制内的一些单位。这些单位***待遇好,上下传承链接也比较顺畅,经费大多来源于财政,要么就是钱不花白不花的那种。
对于大多数来讲,是没有进入体制内的。企业效益好不好,企业还存在不存在,这都是现实存在的问题。
所以国家对于退休人员进行社会化管理,确实是一个大的发展方向。但是,任何事情都是需要有经费支持的,需要对经费进行管理的,也还需要有人员的配备和对人员的考核。如果是简简单单的将退休人员社会化管理的职能,移交给现有的部门或者是社区,而不进行统筹优化的话,可能问题也不少。
我仅仅从老年人的这种退休生活讲讲。对于所谓的房产、物业、其他保障等等,问题太大我这里就不涉及了。
从目前这样来看,小区都有老年活动中心,估计是国家投的钱。但是这些活动中心的使用效率确实不高。很多基层的这种活动中心很少搞活动。逢年过节时,反而少去对老年人员进行摸排走访慰问。也还是没有把这件事情,当成是一个社会问题去处理。
在我看来,国家投入的这些钱,除了搞些基础设施的建设以外,必须是专款专用真真正正用到老年人身上。搞个广场舞比赛,开个老年人家庭技能大赛,那些活跃在社区里的退休人员进行一些适当的奖励,也可以为老年人办一些志愿者服务中心。总之必须得动起来,活动不重要,也让大家感觉到退了休,既然有事干,依然有组织,依然有温暖。
当然,人员配备上来讲,最好是能够配备专门的人员,来做这样的事情。从大学生中招聘也好,从社区里边招聘也罢,要是确确实实具有这方面能力,并且热爱这方面工作的人,都可以作为招聘对象。
刚在想现在的社区,确实没有人情味。我从退休人员的社会化管理来做起,保不齐是一个解决邻里关系,活跃社区氛围的好契机。
是我对这个问题的理解,喜欢我的回答,记得关注我哦。
就我这么身边这个社区,看起来很一般。
我父母是企业退休,未社会化前,单位退休办逢重阳节、端午节会组织包粽子等活动,把退休人员集结起来热闹热闹。一个大院的老人们忆当年,拉家常挺好。
我同事父母是农村集体户口,未***、社会化前,村里组织戏班子来唱传统戏剧、元宵节还做个地方小吃,可热闹啦。
这些在社会化后都没有了,也许新闻上报道了很多社区的活动吧,但实际不多且组织力度小。再也做不到几十、上百好人游园、做手工、看戏剧了。
能参加到好的社区活动的,都是熟悉社区工作人员的那几位“优秀”退休人员。
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